DISKUSI MEMBAHAS TEMUAN MASALAH PADA SI PEKERJA // BLC TELKOM Klaten
Pengertian
Menemukan masalah saat bekerja dan di keseharian kita itu sangat penting untuk dibahas bersama agar masalah tersebut bisa terselesaikan dengan cara didiskusikan bersam dan dicari solusinya bersama-sama.
Latar Belakang Masalah
Karena masih ada masalah-masalah dan kendala pada saat bekerja.
MAKSUD DAN TUJUAN
Ketika mempunyai masalah bisa terselesaikan dan tidak menghambat kesuksesan kita.
BATASAN DAN RUANG LINGKUP PEKERJAAN
Diskusi tentang temuan masalah dan temuan yang unik itu apa saja.
TARGET DAN HASIL YANG DIHARAPKAN
Tidak mengulangi kembali kesalahan-keslahan yang kemarin dilakukan.
METODE PELAKSANAAN PEKERJAAN
1.Diskusi.
2.Bertukar pendapat.
3.Kesimpulan.
Alat dan Bahan
Laptop.
Target Waktu
8 Jam (07.00-04.00).
Tahapan Pelaksanaan
Berdiskusi tentang :
1. Pemikiran yang membuat ketakutan pada dirinya sendiri.
2. Mental blok.
3. Persepsi negatif.
4. Suasana kerja yang baik mempengaruhi kinerja seorang pekerja.
5. Kesadaran diri.
6. Konsoltan dan kontraktor.
1. Pemikiran yang membuat kita ketakutan pada diri kita sendiri adalah salah satu faktor yang membuat kita tidak bisa melangkah maju kedepan karena kita itu selalu asik dengan diri kita sendiri dan tidak melihat sekeliling kita atau ruang lingkup kita.
Pemikiran itu meliputi :
a. Takut salah.
b. Menilai diri sendiri.
c. Tidak berani mencoba karena takut dengan feedback yang buruk.
d. Tidak percaya pada diri sendiri.
e. Kurangnya kesadaran diri.
Kita juga harus blajar dari anak kecil ketika bangun pagi, kita itu harus bersikap seperti anak kecil yang saat bangun pagi itu bahagia, selalu gembira, senang, dan tulus pikiranya menghadapi hari yang ada didepannya tanpa rasa takut.
2. Mental blok yaitu suatu keadaan dimana seseorang susah untuk maju.
Ciri-ciri mental blok itu ada 6 yaitu :
1. Malas.
2. Ragu-ragu.
3. Putus asa.
4. Pandangan negatif (berpikiran negatif).
5. Tidak percaya diri.
6. Trauma.
Cara untuk membuka mental blok itu ada 5 yaitu :
1. Melakukan dengan segera jangan ditunda.
2. Kesuksesan ditangan diri sendiri(anda).
3. Pantang menyerah.
4. Pandangan positif (berpikiran positif).
5. Percaya diri.
6. Terapi konseling(menggungkapkan pendapat).
3. Persepsi dan interpretasi.
Persepsi adalah inti komunikasi, penyimpanan (interpretasi) adalah inti persepsi, yang identik dengan penyandian-balik ( decoding ) dalam proses komunikasi. Itu untuk membatasi penafsiran kita agar tidak kelewatan menafsirkannya. Contoh persepsi itu kalau kita ngga tau ya bertanya biar tau bukanya malah diam dan berpura-pura sudah tahu.
4. Suasana kerja yang baik mempengaruhi kinerja seorang pekerja itu sendiri.
Suasana yang dibutuhkan pada saat bekrja yaitu :
1. Nyaman. Nyaman itu mencakup aspek lingkungan dan suasana.
2. Keamanan. Aman itu berarti tidak ada gangguan dan tekanan pada saat bekerja.
3. Kepuasan. Titik klimat (puncak dari seluruh rasa yang menyatu) dari sesuatu itu kepuasan. Kepuasan itu berbeda dengan nikmat, kalau nikmat itu dilakukan atau tindakan. Kepuasan itu bisa dirasakan orang lain tergantung kondisi atau ruang lingkupnya. Kalau kebahagiaan adalah totalitas dari semua aspek yang dia lakukan dan apa yang dia rasakan.
5. Kesadaran diri itu adalah bagaimana seorang individu secara sadar mengetahui dan memahami karakter, perasaan, motif, dan keinginannya sendiri. Ada dua kategori besar kesadaran diri yaitu kesadaran diri internal (dari dalam) dan kesadaran diri eksternal (dari luar).
6. Konsoltan itu adalah orang yang membuat perencanaan kalau kontraktor itu orang yang melaksanakan perencanaan. Seorang kontraktor itu tidak bisa menjadi 2 profesi misalnya menjadi konsoltan sekaligus kontraktor itu tidak bisa harus salah satu tidak bisa kedua-duanya.
TEMUAN PERMASALAHAN SERTA CARA PENYELESAIAN
MASALAHNYA
Permasalahan : Belum bisa memanajemen diri sendiri terutama dibagian dalam yaitu nafsu terhadap lawan jenis dan pertahan tubuh saya yang terlalu terbuka.
Solusinya : Harus bisa mengontrol diri dan selalu ingat tujuan utama di BLC Telkom, menjaga jarak dengan lawan jenis,jangan baperan, dan ngobrol dengan lawan kalau ada perlu saja.
KESIMPULAN YANG DIDAPATKAN
Ternyata penemuan semua masalah yang ada itu terjadi karena diri kita sendiri dan bukan dari lembaga atau orang lain. Ternyata benar bahwa musuh terbesar kita adalah diri sendiri, jadi kita harus bisa mengotrol dan mengendalikan diri kita sendiri.
REFERENSI
Diskusi bersama mbah suro dhemit dan kawan-kawan BLC Telkom Klaten.
0 Komentar