PENERAPAN EMPLOYABILITY SKILLS // BLC TELKOM Klaten

 PENERAPAN EMPLOYABILITY SKILLS // BLC TELKOM Klaten 

PENDAHULUAN 

Assalamualaikum wr.wb

Sebelumnya terimakasih karena sudah mau berkujung di blog saya lagi...                                Pada hari ini saya akan membagikan ilmu yang sudah saya dapat pada saat mengulas kembali tentang Employability Skills Lulusan SMK didepan pada saat kemarin di BLC klaten bersama Mbah Suro dan kawan-kawan BLC Telkom Klaten. Dan sekarang saya akan menjelaskan gambaran umum penerapan employability skills.

Pengertian 

Kita akan mengulang sedikit tentang pengertian employability skills. Employability skills  merupakan suatu keterampilan yang memungkinkan seseorang untuk mendapatkan pekerjaan atau dapat tetap bekerja, meliputi keterampilan personal, keterampilan interpersonal, sikap, kebiasaan, dan perilaku. Hal ini berarti bahwa jika kita ingin bekerja dibidang apapun kita wajib memiliki employability skills seperti berikut ini :

1. Harus memiliki inisiatif.

2. Mempunyai perencanaan dan pengorganisasian kerja.

3. Selalu rajin belajar.

4. Bisa memanajemen diri.

5. Bisa mengikuti dan menggunakan teknologi dengan sebaik-baiknya.

6. Bisa berkomunikasi.

7. Dapat menyelesaian masalah.

8. Bisa bekerja sama sebagai sebuah tim yang solid.

 

Latar Belakang Masalah

Agar kita tidak hanya tahu dan paham dengan materi 8 aspek employability skills tetapi juga bisa menerapkanya atau bisa dibilang melakukannya.

MAKSUD DAN TUJUAN 

Bisa paham dan bisa menerapkan employability skills.

BATASAN DAN RUANG LINGKUP PEKERJAAN 

Diskusi bersama tentang penerapan employability skills.

TARGET DAN HASIL YANG DIHARAPKAN 

Bisa menerapkan 8 aspek employability skills seperti gambar dibawah ini dengan baik dan benar

 

METODE PELAKSANAAN PEKERJAAN 

1.  Literasi 

2. Tanya jawab

3. Bertukar pendapat atau argumen 

4. Evaluasi dan kesimpulan 

Alat dan Bahan 

Handphone

Target Waktu

8 Jam (07.00-04.00) 

Tahapan Pelaksanaan

TEMUAN PERMASALAHAN SERTA CARA PENYELESAIAN MASALAHNYA

Kurang cepat tanggap karena kita kurang fast respon sebab kita diberi pertanyaan yang sangat mudah semisal pertanyaan "apa definisi bekerja?" itu pertanyaan yang sangat mudah sekali namun kita tidak spontan menjawab tetapi malah kita berpikir dulu takut salah.

Solusinya kita harus cepat tanggap dan menjawab seuai dengan apa yang kita tahu dan tidak perlu berpikir terlalu lama sebab akan menimbulkan ego dimana kita akan merasa kalau jawaban kita itu benar atau salah dan itu membuat kita tidak spontan menjawab pertanyaan tersebut dan malah diam.

KESIMPULAN YANG DIDAPATKAN 

Kita tidak mempunyai employability skills kalau kita belum bisa mandiri, karena employability skills mempunyai pilar-pilar dasar yang harus dilalui dan tidak boleh melompati salah satu pilar atau pondasi awal. Karena itu saling terikat dan tidak boleh dilompat-lompati seenaknya sendiri. Employability skills yang pertama itu inisiatif, kita bisa dibilang mempunyai inisiatif (melakukan tindakan tanpa disuruh orang lain dan atas kemauannya sendiri) apabila kita bisa mandiri dan mengesampingkan ego kita sendiri dan mempunyai motivasi yang kuat, bisa membedakan ruang lingkup lingkungan kita sendiri (beradaptasi dengan lingkungan yang berbeda), dan cepat tanggap. Contoh : kita diberi pertanyaan yang sangat mudah "apa definisi bekerja?" itu pertanyaan yang sangat mudah sekali namun kita tidak spontan menjawab tetapi malah kita berpikir dulu takut salah dan tidak mempunyai mental yang bagus juga malahan berpikiran yang tidak-tidak dan tidak langsung menjawab pertanyaan tersebut karena kita meninggikan ego kita sendiri dan kita belum bisa mandiri.

REFERENSI

Buku Employability Skills Lulusan SMK.Pdf